行政人事/经理

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职位描述

  • 岗位职责:

    1.各岗位人员招聘计划制定与执行,有效搭建人才梯队建设与人才储备;
    2.完善、修订各岗位说明书,及时调整匹配各岗位工作流程与绩效考核;
    3.根据实际情况,有效修订与完善、审核、发布公司各项制度;
    4.组织、安排内部培训分享周会,杜绝理论空谈,内容学以致用;
    5.根据薪酬体系与职级升降体系,有效针对各岗位人员评估与考核;
    6.策划组织公司人文关怀及团体活动,做好各项安全保障、防范措施;
  • 在职资格:

    1. 具备团队积极合作意识与能力,能够充分调动各岗位配合积极性;
    2. 具有责任心,有企业主思维及格局。做事有担当,对问题负责任;
    3. 热爱人力资源行业,熟悉掌握人资理论,并具有实操经验和工作成效;
    4. 在公司目标任务及制度规范的领导下,完成人事岗位本职工作;

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